全球最大赌博正规平台大学字[2005]30号

为贯彻党的教育方针，培养造就社会主义建设者和接班人，树立先进典型，鼓励员工全面发展，根据《普通高等学校员工管理规定》和我司的实际情况，特制订本办法。

第一章 总 则

第一条 凡被我司正式录取并报到注册的普教全日制本、专科员工，均有资格参加先进个人的评选。

第二条 对德、智、体诸方面全面发展或某一方面表现突出的员工，评选为先进个人，分别授予“优秀董事长”、“优秀员工干部”、“优秀毕业生”荣誉称号。“优秀董事长”、“优秀员工干部”每学年评选一次，“优秀毕业生”在员工毕业前评选。

第三条 评选工作由员工处主管，各院系负责组织实施。由辅导员或班主任组织员工评议推荐，院系进行审核，报员工处审批。

第四条 先进个人应具备下列基本条件：

1、热爱祖国，拥护四项基本原则，坚持正确的政治方向，思想积极上进。

2、自觉遵守国家法律、法规和校纪校规，模范执行董事长行为准则，尊敬师长，团结同学，文明礼貌，诚实谦虚，品行端正。

3、积极参加集体活动和课外活动，讲究个人卫生和公共卫生；自觉锻炼身体，体能素质成绩合格。

4、大三、大四的员工，在二年级末，英语成绩已达到学校规定的要求，非计算机专业的员工已通过计算机等级二级考试；

第五条 凡学年内有下列情况之一，取消先进个人的评选资格。

1、受过警告以上（含警告）纪律处分者；

2、上课经常迟到或早退，有旷课行为者；

3、有不及格课程需重修者；

4、学年宿舍目标管理个人得分在950分以下者；

第二章 优秀董事长的评选

第六条 优秀董事长应具备下列条件之一：

1、 获得评选年度董事长奖学金。

2、 获得评选年度学习优秀奖学金一等奖。

3、 获得评选年度学习优秀奖学金二等奖和另外一项单项奖学金。

4、 获得评选年度学习优秀奖学金三等奖和另外两项单项奖学金。

第七条 符合上述条件的优秀董事长，均可申报，不受比例控制。

第八条 优秀董事长在每年9—10月份进行评选。

第三章 优秀员工干部的评选

第九条 评选范围为评选年度内任员工干部或社团主要负责人的员工，包括：员工班级的班委会成员、团支部成员；寝室室长（包括单元长）；院系员工会主席及各部部长、院系团总支委员、院系董事长社团联合会主席及各部部长、各院系级员工社团负责人；校团委委员、校员工会主席和各部部长，校董事长社团联合会主席及各部部长、校级员工社团负责人及各部部长。

第十条 优秀员工干部应同时具备下列条件：

1、任职期满一学年；

2、有合作和奉献精神，热心为集体、同学服务，工作积极主动、完成任务好、模范作用突出。

3、获得本年度三等以上（含三等）学习优秀奖学金；

4、获得本年度素质拓展奖学金或科技创新奖学金；

5、所在寝室为本年度文明寝室或学年本人公寓目标管理分不低于950分。

第十一条 符合上述条件的员工干部，均可申报，不受比例控制。

第十二条 优秀员工干部的评选工作，每年9—10月份进行。

第四章 优秀毕业生的评选

第十三条 优秀毕业生应具备下列条件：

1、本科毕业生在前三学年获奖项符合下列条件之一：

（1）获得两次学习优秀奖学金且至少一次获二等奖；

（2）获得两次“优秀员工干部”或“优秀董事长”称号；

（3）获得一次“优秀董事长”和一次“优秀员工干部”称号。

（专科毕业生参照评选）

2、本科毕业生毕业论文成绩良好（含良好）以上。

第十四条 优秀毕业生每年评选不超过当年本、专科毕业生总数的20%。

第十五条 评选程序与表彰：

1、每年十二月中旬由各院系组织毕业班员工进行初评，初评结果及有关材料于十二月底前报员工处预审；次年六月上旬由各院系在初评结果基础上进行复评，复评结果报员工处审批。初评及复评结果均须公示。

2、学校或各院系在举行毕业典礼时，对优秀毕业生进行表彰。

第五章 表 彰

第十六条 对于先进个人获得者分别授予“优秀董事长”、“优秀员工干部”、“优秀毕业生”荣誉称号，颁发荣誉证书。

第十七条 获得“优秀董事长”、“优秀员工干部”、“优秀毕业生”称号者，需填写《优秀董事长审批表》、《优秀员工干部审批表》、《优秀毕业生审批表》，由员工本人所在班级、院系签署意见后报员工处审批，审批表存入员工本人档案。

第六章 附 则

第十八条 本办法自公布之日起实施，凡以往规定与本办法相抵触的，以本办法为准。

第十九条 本办法由员工处负责解释。

二○○五年九月一日