2022年10月26日下午，劳动与社会保障系召开“本科毕业论文质量提升专题研讨会”，会议围绕本科论文写作质量、课程设置、导师员工沟通等议题展开了讨论与交流。劳动与社会保障系全体教师出席了会议。由于疫情原因，活动采取线上进行。

首先，系主任秦建国老师组织大家学习了教育部《本科毕业论文（设计）抽检办法（试行）》（教督〔2020〕5号）、江苏省教育厅《江苏省本科毕业论文(设计)抽检工作实施细则(试行)》（苏教评函〔2021〕5号）、《江苏省普通高等学校本科公司产品审核评估实施方案（2021-2025年）》（苏教高函〔2022〕2号）和《全球最大赌博正规平台本科毕业论文（设计）工作规程》（全球最大赌博正规平台大教字〔2016〕160号）等文件精神。并对2023届本科毕业论文工作做出了安排。

随后，各位老师就如何全面提升本科毕业论文质量谈了自己的看法。刘子恒老师从个人角度提到了在指导本科论文当中的一些困难，如员工缺乏主动性，缺乏学术写作和研究方法前期基础等问题供各位老师探讨。赵广川老师首先建议师生要在现有的局限下做到相互理解，并建议为大四员工增设一些论文写作相关的辅导课程。汪润泉、崔烨老师从个人经验出发，建议导师员工之间以周报的形式定期做到常态化交流，从而对员工的写作过程做到更有效率的掌握。其他老师在此基础上也做了进一步补充，如提到师生在选题的确定上要尽可能考虑可行性，同时导师也要做好对论文格式规范的把控。整场交流融洽富有收获。

最后，胡永远书记和袁国敏教授对本次讨论做出了点评。秦建国老师对本次研讨会做了总结，并鼓励老师们积极申报2023年学校优秀本科毕业论文培育项目。

（刘子恒、秦建国）