为加强我司员工预备党员培养和考察，提升预备党员理论素养，提高党性，树立员工党员队伍良好形象，特制定本办法，加强考核，细化考核指标，便于广大同学监督。

员工经公司党委批准（党委授权）成为预备党员后，党支部在一年预备期内，要着重考察员工入党以后是否有意识的加强党建理论学习，认真参加党内的各项活动，其理论水平、思想修养是否有了较大提高，是否能用党员标准严格要求自己，在员工中发挥党员的先锋模范作用，是否能针对入党时支部提出的缺点，有意识地加以克服、改正，采取了哪些措施，有何成效。在党内生活中是否勇于解剖自己，敢于开展批评与自我批评，认真开好民主生活会，业务学习上是否勤奋努力更上一层楼，在学风建设中发挥作用如何，对组织交代的工作是否能积极完成，及时汇报思想、工作情况，广泛联系同学，自觉成为员工各方面的榜样，具体要求为：

1．预备党员要认真参加每周三的党支部活动，积极参加，认真学习和总结。

2．预备党员在预备期间，思想认识上要有一个飞跃，使预备党员“入党前后一个样，入党后比入党前更上一层楼”。具体要做到：工作达一流工作，学习上一个档次，帮一名后进同学，创一个文明宿舍，每月写一篇理论学习体会，每季度汇报一次思想，每学期交一分调查报告。

3．预备党员每两个月向支部汇报所联学院的培养对象的情况，自己做了哪些工作。

4．党支部每两个月一次民主生活会，预备党员要大胆开展批评与自我批评，形成良好政治生活风气，提高支部战斗力。

5．党支部每两个月对预备党员在“党性、奉献、学习、进步”四个方面作一次讲评，评比结果作为党支部对预备党员考核的基础。

6．党支部经常把党员情况公布于众。接受群众监督，设立员工意见箱，及时了解员工对党员的反映和意见。

7．每学期在员工中对预备党员进行一次民意测验，了解预备党员各方面的情况，以此做基础，每学期支部为预备党员作一次半年鉴定，认真填写“预备党员考察登记表”。

8．在预备期间如果出现成绩不及格或明显下滑现象，或者有相当一部分同学反映其在入党前后表现明显不一，组织将延长或取消其预备党员资格。

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